Les questions qu'on nous pose le plus souvent sur la formation facilitation, sur le métier de facilitateur et sur les aspects pratiques.
Vos questions
Dix-huit réponses. Si la vôtre n'y est pas, écrivez-nous.
Qu'est-ce que la facilitation ?
La facilitation consiste à rendre un système intelligent en le questionnant. Le facilitateur ne fournit pas les réponses : il conçoit et tient le processus qui permet au groupe de trouver les siennes. Il est garant du comment, le groupe reste propriétaire du quoi.
Combien de temps dure la formation facilitation ?
21 heures réparties sur 3 jours consécutifs.
Combien coûte la formation ?
1 400 € HT par participant en inter-entreprise, kit et suivi de 30 jours compris. Tarif intra sur devis.
Où se déroule la formation ?
Les sessions inter-entreprise ont lieu à Paris en présentiel. Les sessions intra se déroulent dans vos locaux, partout en France.
Faut-il des prérequis ?
Non. Le seul prérequis est d'avoir déjà participé à une réunion. La formation accueille aussi bien des débutants que des professionnels qui animent déjà des collectifs.
Combien de participants par session ?
De 6 à 12. Assez pour la diversité des situations, assez peu pour que chacun anime devant le groupe et reçoive un retour personnel.
La formation est-elle certifiante ?
Elle donne lieu à une attestation de fin de formation. Elle ne délivre pas de certification enregistrée au répertoire national, et n'est donc pas éligible au CPF. Elle est en revanche finançable par l'OPCO, Insuffle Académie étant certifié Qualiopi.
Faut-il un diplôme pour devenir facilitateur ?
Non. Le métier de facilitateur n'est pas réglementé en France et aucune certification n'est obligatoire pour l'exercer.
Quelle différence entre facilitation et animation ?
L'animateur travaille la forme et fait vivre un moment. Le facilitateur travaille le fond pour obtenir un résultat : une décision, un diagnostic partagé, un plan d'action.
Quelle différence entre facilitation et coaching ?
Le coach accompagne une personne dans son développement. Le facilitateur travaille un collectif sur une production commune.
Quelle différence entre facilitation et conseil ?
Le consultant apporte une réponse experte. Le facilitateur fait émerger celle du groupe. Le test tient en une question : qui détient la réponse ?
Peut-on être facilitateur dans sa propre entreprise ?
Oui, c'est le cas le plus fréquent. La difficulté du facilitateur interne n'est pas technique mais tient à la légitimité, notamment face à des profils dominants. Elle se construit en amont avec le commanditaire, pas au milieu de la séance.
La formation est-elle disponible à distance ?
Le présentiel n'a lieu que sur Paris pour les sessions inter. Pour une équipe distribuée, le format intra permet d'adapter le dispositif.
Qui anime la formation ?
Yoan Lureault, facilitateur de terrain depuis quinze ans et fondateur du cabinet Insuffle. Il anime lui-même chaque session.
Que se passe-t-il après les trois jours ?
Un suivi de 30 jours pour sécuriser votre première facilitation en autonomie, et l'accès à la Clinic, un rendez-vous mensuel collectif où l'on travaille des situations réelles apportées par les anciens participants.
Combien de temps faut-il pour préparer une session de facilitation ?
Entre 70 et 80 % du résultat se joue avant le jour J. La préparation, cadrage compris, est le plus souvent plus longue que l'animation elle-même.
Combien de participants un facilitateur peut-il gérer ?
Le repère usuel est d'un facilitateur pour environ vingt participants. Au-delà, il faut des co-facilitateurs ou une architecture en sous-groupes de sept personnes, plus ou moins deux.
Quelle est la différence avec la formation manager facilitateur ?
Cette formation s'adresse à qui veut exercer la facilitation, en interne ou en externe. Manager facilitateur, sur manager-facilitateur.com, s'adresse aux managers qui veulent animer leurs propres équipes autrement, avec la contrainte particulière d'être à la fois animateur et décideur.