La formation facilitation en intra

Pourquoi former en intra ?

Parce que la facilitation ne sert à rien si elle reste dans la tête d’une seule personne.

Quand trois, six ou douze personnes d’une même structure partagent la même posture et le même vocabulaire, quelque chose bouge. Les réunions changent de forme. Les séminaires se préparent autrement. Et l’organisation arrête de dépendre d’un intervenant extérieur pour chaque moment important.

Comment ça se passe

1. Le cadrage (gratuit)

   Un échange pour comprendre votre contexte, vos enjeux, le profil des participants, ce que vous attendez concrètement. Ce temps n’est pas facturé. Il détermine 70 à 80 % du résultat.

2. La proposition

   Un déroulé adapté à vos situations, les dates, le lieu, le devis. Et les documents nécessaires à une demande OPCO.

3. Les trois jours

   La formation, chez vous ou dans le lieu de votre choix. Les mises en situation portent sur vos vrais sujets : un séminaire à venir, une réunion qui bloque, un projet transverse.

4. Le suivi

   Chaque participant bénéficie du suivi de 30 jours et de l’accès à la Clinic mensuelle.

Pour qui ?

• Un réseau de facilitateurs internes

  Des collaborateurs volontaires qui animeront ateliers, séminaires et projets transverses pour toute l’organisation.

• Une équipe RH ou transformation

  Ceux qui conçoivent les temps collectifs et accompagnent les changements.

• Des chefs de projet

  Ceux qui doivent faire travailler ensemble des gens qui ne dépendent pas d’eux.

• Une ligne managériale

  Pour des managers qui veulent animer leur propre équipe, voyez aussi Manager facilitateur.

Facilitateur interne : le vrai défi

La technique s’apprend en trois jours. La légitimité, non.

Le facilitateur interne connaît les gens, l’histoire, les tensions. C’est une force. C’est aussi un piège : face à un directeur qui prend toute la place, il n’a pas la liberté d’un externe. La formation travaille ce point de front, et le cadrage avec le commanditaire est la clé. Tout est détaillé dans notre guide du facilitateur interne.

Combien ça coûte ?

L’intra est chiffré sur devis, après le cadrage. Le tarif dépend du nombre de participants, du lieu et des adaptations nécessaires. Dès que plusieurs personnes d’une même structure doivent être formées, l’intra devient plus intéressant que des inscriptions individuelles. Le financement suit les mêmes règles qu’en inter : OPCO et plan de développement des compétences.

Demander un cadrage

Écrivez-nous en quelques lignes : votre organisation, le nombre de personnes, ce que vous voulez qu’elles sachent faire. On vous répond sous 24 h, sans relance commerciale.

Écrire pour un cadrage 09 80 80 89 62

Questions fréquentes

Combien de participants en intra ?

Jusqu’à 12 par groupe, pour que chacun anime devant les autres et reçoive un retour personnel. Au-delà, on organise plusieurs groupes.

La formation peut-elle avoir lieu ailleurs que dans nos locaux ?

Oui, dans le lieu de votre choix, partout en France. Insuffle organise aussi des séminaires en Normandie, à deux heures de Paris.

Peut-on adapter le contenu ?

La trame reste la même (posture, préparation, animation), parce que c’est elle qui fait la qualité. Les cas travaillés, les exemples et certains outils s’adaptent à votre contexte pendant le cadrage.

Notre équipe est répartie sur plusieurs sites. C’est possible ?

Oui. Le format intra permet d’adapter le dispositif à une équipe distribuée. On en parle pendant le cadrage. Voir aussi la facilitation à distance.