Questions fréquentes

Une formation de 21 heures sur 3 jours pour apprendre à concevoir et animer des temps collectifs qui aboutissent. Posture le premier jour, préparation le deuxième, animation le troisième, avec 80 % de pratique sur vos situations réelles.

21 heures réparties sur 3 jours consécutifs.

Les sessions inter-entreprise ont lieu à Paris, en présentiel. Les sessions intra se déroulent dans vos locaux, partout en France.

Avoir déjà participé à une réunion, et comprendre et parler le français. La formation accueille aussi bien des débutants que des personnes qui animent déjà.

12 au maximum, pour que chacun anime devant le groupe et reçoive un retour personnel.

Yoan Lureault, facilitateur de terrain depuis 15 ans, fondateur du cabinet Insuffle. Il anime lui-même chaque session.

Les sessions inter sont en présentiel. Pour une équipe distribuée, le format intra permet d’adapter le dispositif.

Un suivi de 30 jours pour sécuriser votre première facilitation en autonomie, et l’accès à la Clinic, un rendez-vous collectif mensuel où l’on travaille les situations réelles des anciens participants.

Cette formation s’adresse à qui veut exercer la facilitation, en interne ou en externe. Manager facilitateur s’adresse aux managers qui animent leur propre équipe, avec la contrainte d’être à la fois animateur et décideur.

Les fondamentaux de la facilitation : une journée pour découvrir la posture et les bases. Les trois jours vont beaucoup plus loin, notamment sur la préparation et l’animation devant le groupe.

1 400 € HT par participant en inter-entreprise, kit, suivi de 30 jours et Clinic compris. Intra sur devis.

Oui. Insuffle Académie est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, condition de la prise en charge par les OPCO. Le niveau de prise en charge dépend de votre OPCO.

Non. Le CPF finance des formations préparant à une certification inscrite au RNCP ou au Répertoire spécifique. Cette formation délivre une attestation de fin de formation. Voir le guide certifiante et CPF.

Elle donne lieu à une attestation de fin de formation. Elle ne délivre pas de certification enregistrée au répertoire national.

En inter, vous rejoignez un groupe de plusieurs organisations à Paris. En intra, on forme votre équipe dans vos locaux, sur vos situations réelles, avec un tarif forfaitaire.

Non. Le métier n’est pas réglementé en France et aucune certification n’est obligatoire. Ce qui fait la différence : la posture, la préparation, la tenue du cadre. Voir devenir facilitateur.

Oui, c’est même le cas le plus fréquent. La difficulté du facilitateur interne n’est pas technique : c’est la légitimité. Elle se construit en amont, avec le commanditaire. Voir le facilitateur interne.

Le repère usuel est d’un facilitateur pour une vingtaine de participants. Au-delà, il faut des co-facilitateurs ou une architecture en sous-groupes de sept personnes, plus ou moins deux.

Entre 70 et 80 % du résultat se joue avant le jour J. La préparation, cadrage compris, est souvent plus longue que l’animation. Voir préparer un atelier.

L’art de rendre un groupe intelligent en le questionnant. Le facilitateur ne fournit pas les réponses : il conçoit et tient le processus qui permet au groupe de trouver les siennes. Il est garant du comment, le groupe reste propriétaire du quoi.

L’animateur fait vivre un bon moment. Le facilitateur fait aboutir : une décision, un diagnostic partagé, un plan d’action. Voir facilitateur, animateur, coach, consultant.

Le consultant apporte une réponse experte. Le facilitateur fait émerger celle du groupe. Le test tient en une question : qui détient la réponse ?

Le coach accompagne une personne dans son développement. Le facilitateur travaille avec un collectif sur une production commune.

L’intelligence collective est le résultat recherché : un groupe qui produit mieux que la somme de ses membres. La facilitation est la pratique qui crée les conditions de ce résultat.